為進一步加強都江堰市工業(yè)集中發(fā)展建設投資有限責任公司（以下簡稱“工投公司”）干部隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、高效能管理，根據(jù)都投集團《干部選拔任用管理辦法》相關規(guī)定，結(jié)合公司實際，經(jīng)研究決定，面向都投集團及各下屬公司采取競聘方式選聘中層管理人員?，F(xiàn)將選聘工作相關事宜公告如下。
一、競聘崗位及職數(shù)
（一）中層正職7個
1.融資管理部部長1名；
2.財務管理部部長1名；
3.建設管理部部長1名；
4.投資發(fā)展部部長1名；
5.綜合管理部部長1名；
6.資產(chǎn)運營部部長1名；
7.法務風控部部長1名。
（二）中層副職3個
1.資產(chǎn)運營部副部長1名；
2.綜合管理部副部長1名；
3.財務管理部副部長1名。
二、競聘范圍
面向都投集團及各下屬公司全體員工。
三、競聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績較好；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件；
4.年齡在25歲以上，距離退休年齡不少于5年；
5.在都投集團及下屬公司工作3年及以上，研究生學歷的人員可放寬為1年及以上工作經(jīng)歷，具有擬競聘職務的工作經(jīng)驗；
6.競聘中層正職人選原則上需具有大專及以上文化程度，具備兩年及以上中層副職工作經(jīng)歷，或副職主持工作正常開展工作并在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，可縮短至1年；競聘中層副職人選原則上需具有大專及以上文化程度，應具備本職崗位三年及以上工作經(jīng)歷；
7.特別優(yōu)秀者或工作特殊需要的人才，報競聘工作小組同意后，可適當放寬報名條件。
（二）不受理報名的情況
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀、政務處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3.被紀檢監(jiān)察和公安、司法機關立案審查尚未作出結(jié)論，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
4.處于誡勉影響期內(nèi)的；
5.其他不宜報名的。
（三）基本條件
1.綜合管理部部長：具有大專及以上學歷；中共正式黨員；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷；溝通協(xié)調(diào)能力強，熟悉行政管理、人事管理等相關知識。工作能力特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
2.融資管理部部長：具有大專及以上學歷；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷；熟悉融資、金融管理知識。中級及以上職稱優(yōu)先，工作能力特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
3.財務管理部部長：具有大專及以上學歷；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷；熟悉財務、會計管理知識。中級及以上職稱優(yōu)先，工作能力特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
4.建設管理部部長：具有大專及以上學歷；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷；熟悉工程管理和業(yè)務流程。工程造價、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先，工作能力特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
5.投資發(fā)展部部長：具有大專及以上學歷；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷；熟悉投資管理知識和業(yè)務流程；熟悉相關法律法規(guī)、財務管理、融資等相關知識。金融類、經(jīng)濟類、工商管理類專業(yè)優(yōu)先，工作能力特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
6.資產(chǎn)運營部部長：具有大專及以上學歷；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷；熟悉資產(chǎn)運營、資產(chǎn)租賃、資產(chǎn)辦證和業(yè)務流程。工作能力特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
7.法務風控部部長：具有大專及以上學歷；具有中層副職2年及以上任職工作經(jīng)歷；具備一定的財務知識，熟悉審計、法務有關的法律、法規(guī)、財務管理等相關知識。中級及以上職稱優(yōu)先，工作能力特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
8.資產(chǎn)運營部副部長：具有大專及以上學歷；具有3年及以上任職經(jīng)歷；熟悉資產(chǎn)運營、資產(chǎn)租賃、資產(chǎn)辦證和業(yè)務流程。工作能力特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
9.綜合管理部副部長：具有大專及以上學歷；中共正式黨員；需3年及以上任職經(jīng)歷；熟悉黨建、紀檢等工作經(jīng)驗。工作能力特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
10.財務管理部副部長：具有大專及以上學歷；具有3年及以上任職經(jīng)歷；熟悉財務、會計管理知識。中級及以上職稱優(yōu)先，工作能力特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
四、報名時間及方式
（一）報名時間
2021年11月17日9:00——11月23日17:00。聯(lián)系人：張海燕，聯(lián)系電話：87115006。
（二）報名方式
1.網(wǎng)絡報名。符合報名條件人員，在規(guī)定時間內(nèi)將個人《崗位競聘申請表》、身份證復印件、學歷/學位證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書等相關證件的電子檔（照片或掃描件均可，要求清晰可辨），打包為一個壓縮文件（以“應聘職位+姓名”命名），發(fā)送至指定郵箱46078460@qq.com。未按要求報名的視為無效報名。
2.現(xiàn)場報名。符合報名條件人員，到工投公司綜合管理部現(xiàn)場報名（都江堰市蒲陽街道泰興大道2號工投公司公司辦公樓207室），報名需填寫個人《崗位競聘申請表》、身份證復印件、學歷/學位證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書等相關證件的復印件，本人近期免冠2寸彩色證件照。
五、競聘程序
（一）報名
應聘者填寫《崗位競聘申請表》（見附件），并在報名時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名或發(fā)送至指定郵箱。
（二）資格審查
按照職位要求的資格條件，工投公司將對應聘人員提供的真實身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員對所提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應聘資格。
每個崗位按照實際報名人數(shù)開展競聘工作，原則上每個崗位報名人員且通過資格審查人數(shù)達到2人方可開展競聘工作。
（三）資格評價得分(加分項)
1.學歷得分：全日制本科加2分，雙學士學位加3分，研究生及以上學歷加4分；
2.職稱得分：初級（或二級職業(yè)資質(zhì)）加1分，中級（或一級職業(yè)資質(zhì)、注冊資質(zhì)）加2分，高級加4分；
3.資格評價得分采取就高不就低原則，不重復計算，加分項總分不超過8分。
（四）面試答辯
1.面試時間：2021年11月26日。
2.面試地點：工投公司（蒲陽街道泰興大道2號）。
3.每人面試時間控制在5分鐘以內(nèi)。
4.面試采用競聘者演講與評委提問相結(jié)合的方式進行。重點測試應聘人員專業(yè)技能、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力、判斷能力以及對報考職位的適應程度。面試滿分100分，面試合格分為70分。若面試者最低得分未達到70分，則取消該競聘崗位。
5.評分方法：面試答辯采取現(xiàn)場打分方式，次名競聘者面試結(jié)束后，公布前一名競聘者面試答辯得分情況。
（五）確定候選人選
根據(jù)綜合評價（面試答辯得分加資格評價得分），崗位競聘得分排列第1名的競聘者為候選人（競聘者面試答辯得分低于70分者，不列入候選人）。
（六）組織考察
1.根據(jù)面試結(jié)果召開董事會，確定考察對象；
2.競聘工作小組組建考察組，綜合運用個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱工作資料，以及征求公安、紀檢監(jiān)察等部門意見的方式，廣泛深入了解人選情況，根據(jù)工作需要進行專項調(diào)查;
3.按照人事檔案審核相關要求，對考察對象相關信息進行專項審核，審核結(jié)果需考察對象本人簽字確認;
4.考察組將考察情況形成書面考察報告，提交公司董事會審議。
（七）確定人選
由競聘工作小組擬定候選名單，報公司董事會審定，確定擬聘用人選。
（八）任前公示
由綜合管理部對擬聘用人選進行任前公示，公示期為5個工作日。
（九）宣布任命
經(jīng)公示無影響聘任情況的，由公司印發(fā)任命通知。本公告及公告未盡事宜由工投公司負責解釋。競聘工作實行全程監(jiān)督，在競聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。工投公司紀檢監(jiān)督電話:028-87115006.
特此公告。
都江堰市工業(yè)集中發(fā)展建設投資有限責任公司
2021年11月12日
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